所务公开透明 促进进改革、发展、稳定
寄生虫病所的所务公开工作从2002年开始执行,成立了领导小组,所务公开工作党委是第一责任人,行政是第一执行人,工会是促进人。制定了《寄生虫病所所务公开实施办法》,《寄生虫病所所务公开责任制和责任追究制度》等制度,使工作有规范,责任明确,责任到人。
多年来凡是单位的大事,每年的疾控、科研、管理工作目标任务和工作进程,年终都向全所职工和职代会报告。每月召开一次所长办公会议,总结上月的工作,布置下月的任务,会上各部门提出需要解决的问题,使各项工作透明公开。2006年本所的“中长期长期发展规划”、“人力资源发展计划”通过全体职工讨论征求修改意见,最后定稿。
重点公开与职工切身利益密切相关的事项,以及职工最关心、反映最强烈的热点问题及时公开。职工代表一度反映对社会保障4金缴交情况不清楚,所领导要求人事部门及时向职工代表进行解释。又如大家对福利经费使用和物资采购情况不清楚,财务处和后勤服务处于
本所的重大事项和涉及职工切身利益问题,都经过职代表无记名投票表决。“关于职工交通费补贴发放办法”和“寄生虫病所职工疗休养办法” 都于
所纪律检查委员会每年把干部廉洁自律、车辆使用、通讯费用等内容向职工代表作通报。
党务工作对拟发展党员必须公示,评选先进评优的结果要公示
多年来所党政班子都非常重视所务公开这项工作。坚持公开内容贴近职工,职工从所务公开中,不仅了解所务,而且反映自己的意愿,维护自己的利益,从而使所务公开吸引了越来越多职工的关注。所务公开增强了工作的透明度,气顺了,增加了凝聚力,也促进单位的稳定,使改革发展顺利进行。
寄生虫病所工会
2007.7.3